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工资低 加班 离职
离职
最后一个月只发最
低工资
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最
低工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班
不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
上班拿着
低工资
,为什么还不
离职
?
答:
工人气不气?工资少了,
加班
也少了,每天还得接受各种领导的刁难,工人肯定也会生气,但
离职
是一个很好的选择吗?显然不是。对一个普通的上班族来说,被替代性实在是太强了,当我们在抱怨
工资低
、工作还受气的时候,可能还有人甚至连工作都没有,你离职了,有的是能够补上,这就是目前的困境。这...
在亲戚家上班,侍遇不好,对外不对内好
工资
又低,离家又远,老板小气,
加班
...
答:
如果真的觉得待着不舒服,就不如赶紧
离职
。当断不断反受其乱,趁早离开,也许是正确的选择。除非你是抱着学本领的心态跟着亲戚干,亲戚也愿意教授你本领,这样钱少事多人累点也值得。如果只是去打工,也接触不到什么有用的知识或者能提高见识,就不要犹豫了。另外说一点,离职的时候,一定要和亲戚做...
为什么拿着
低工资
还不愿
辞职
?
答:
工人气不气?工资少了,
加班
也少了,每天还得接受各种领导的刁难,工人肯定也会生气,但
离职
是一个很好的选择吗?显然不是。对一个普通的上班族来说,被替代性实在是太强了,当我们在抱怨
工资低
、工作还受气的时候,可能还有人甚至连工作都没有,你离职了,有的是能够补上,这就是目前的困境。这...
工厂
加班
晚!加班费没按最
低工资
标准计算!辞工不批该怎么办?
答:
去劳动部门举报,或者连着三天旷工就算自动
离职
了。不过你最好等发了
工资
再开始旷工
公司克扣
加班
费,五险一金按最
低工资
标准!
离职
时和离职谈的多发了一万...
答:
报警是没用的 你直接去申请劳动仲裁就行了 公司会给你补齐的 前提你要有证据,比如
工资
条,劳动合同,工资流水单之类的
员工
离职加班
怎么算?
答:
工作日
加班
费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所...
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